Política integrada

POLÍTICA INTEGRADA DE CERCASA

Introducción

Fundada en 1969, en Cercasa somos la empresa de referencia en Construcciones Metálicas Tenerife, contando con maquinaria especializada y personal altamente cualificado para el desempeño de todo tipo de proyectos con resultados altamente satisfactorios en cuanto a calidad.
Somos una carpintería metálica en Tenerife líder en el sector de la metalurgia y emprendemos todo tipo de trabajos en acero inoxidable y metal que van desde escaleras, barandas, estructuras metálicas, puertas, fachadas, naves industriales, tronjas, mobiliario, rejas…

En la actualidad formamos un equipo de personas que tenemos la intención de seguir en esta actividad profesional tanto tiempo como el que ya llevamos con la misma ilusión de siempre. Y finalmente queremos manifestar que nuestro mayor orgullo es saber que podemos contar y seguir contando con la confianza de nuestros clientes.

Esta política refleja nuestro compromiso con la calidad, el respeto ambiental, la seguridad laboral y los valores que definen nuestra identidad.

1. Misión, Visión y Valores

Misión:
En CERCASA diseñamos, fabricamos e instalamos soluciones metálicas a medida, combinando excelencia técnica, durabilidad y calidad estética. Nuestro compromiso es contribuir de manera eficaz y responsable al desarrollo de proyectos industriales, arquitectónicos y decorativos en Canarias, brindando un servicio personalizado, seguro y eficiente.

Visión:
Aspiramos a consolidarnos como la empresa de referencia en estructuras metálicas y carpintería de acero en el archipiélago canario. Buscamos liderar la transformación del sector mediante la innovación tecnológica, la sostenibilidad en nuestros procesos y el fortalecimiento del talento local. Nuestro objetivo es ampliar el alcance de nuestras soluciones constructivas hacia nuevos mercados regionales, sin perder el arraigo y la cercanía que nos caracterizan.

Valores:

• Calidad y profesionalidad
  Nos regimos por los más altos estándares técnicos y de acabado, garantizando la excelencia en cada fase del proyecto.
• Innovación y tecnología
  Apostamos por procesos avanzados de diseño y fabricación, incorporando herramientas digitales y soluciones constructivas industrializadas.
• Adaptabilidad y personalización
  Cada cliente es único. Desarrollamos soluciones flexibles y ajustadas a sus necesidades funcionales y estéticas.
• Compromiso local y sostenibilidad
  Promovemos el empleo local, la formación profesional y el uso responsable de los recursos, contribuyendo al desarrollo sostenible de Canarias.
• Trabajo en equipo y mejora continua
  Fomentamos un entorno colaborativo y dinámico, apostando por la formación continua de nuestro equipo humano y la mejora constante de nuestros procesos.
• Igualdad y equidad
  Promovemos un entorno de trabajo justo, inclusivo y respetuoso, en el que todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollo profesional y personal, independientemente de su género, origen, edad o condición. Valoramos la diversidad como fuente de talento y crecimiento.
• Transparencia y confianza
  Construimos relaciones duraderas basadas en la honestidad, la responsabilidad y la confianza mutua con nuestros clientes y colaboradores.

2. Compromiso con la Calidad

Trabajamos bajo las directrices de la Norma ISO 9001 y del Reglamento Europeo de productos de la construcción 305/2011, además de la UNE-EN 1090-1/2 para el marcado CE de estructuras metálicas. Nos comprometemos a cumplir los requisitos legales y otros requisitos aplicables, y a mejorar continuamente nuestro sistema de gestión de calidad. Nuestros principios incluyen:

• Ofrecer la garantía de utilizar materiales de primera calidad, tanto en nuestros materiales metálicos, como en el resto de materiales empleados en la elaboración de nuestras estructuras y trabajos de cerrajería.
• Ofrecer una excelente atención a nuestros clientes, desde el trato personalizado y familiar de nuestras oficinas, así como la calidez y cercanía de nuestra dirección y responsables, cuyo objetivo es entender la prioridad del cliente y atender las necesidades del mismo a la mayor rapidez posible.
• Formar al personal y apostar por su desarrollo profesional así como por óptimas condiciones de seguridad y salud en el trabajo, como un factor fundamental que ayudará a potenciar los recursos de la organización, sin duda el valor más importante de nuestra empresa.
• Destacar por el rigor en el cumplimiento de plazos de finalización de los trabajos realizados, evitando problemas de todo tipo que nos obliguen a parar forzosamente y esforzándonos por realizar bien los trabajos a la primera.
• Fomentar la participación de todo el personal en la mejora del sistema de Calidad, tarea que es impulsada por todo el cuadro directivo.

3. Compromiso con el Medio Ambiente

Como parte de nuestro compromiso con la sostenibilidad y el respeto al entorno, en CERCASA integramos principios de gestión ambiental responsable en nuestras operaciones diarias. Trabajamos para reducir el impacto ambiental y mejorar continuamente nuestras prácticas comprometiéndonos a:

• Prevenir la contaminación asociada a nuestras actividades.
• Optimizar el uso de recursos y materiales.
• Gestionar correctamente los residuos generados.
• Sensibilizar al personal sobre buenas prácticas ambientales.
• Considerar criterios ambientales en nuestras decisiones operativas.

4. Compromiso con la Seguridad y Salud en el Trabajo

Garantizar entornos de trabajo seguros y saludables es un principio esencial en CERCASA. Consideramos que la protección de la salud física y mental del personal no solo es una obligación legal, sino un compromiso ético con quienes forman parte de nuestra organización. La seguridad y salud laboral forman parte integral de nuestra cultura, y su gestión requiere la implicación activa de toda la plantilla, desde la dirección hasta cada trabajador o trabajadora en su puesto y por ello, nos comprometemos a:

• Cumplir con la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales.
• Evaluar y controlar los riesgos derivados de nuestras actividades.
• Garantizar el uso adecuado de los Equipos de Protección Individual (EPIs).
• Promover la cultura preventiva mediante acciones de sensibilización y formación continua.
• Fomentar la participación activa del personal en la identificación de riesgos y en la mejora de las condiciones de trabajo.
• Escuchar y tener en cuenta las propuestas del equipo para reforzar la seguridad en el entorno laboral.
• Mejorar de forma continua las condiciones de seguridad y salud, como parte del compromiso global con el bienestar laboral.

5. Responsabilidad Compartida

El cumplimiento de esta política es tarea de todo el personal. Su éxito requiere del compromiso constante de cada trabajador/a y del ejemplo activo de la dirección. Compartimos la voluntad de seguir creciendo con la misma ilusión con la que comenzamos, respetando nuestros valores y ofreciendo soluciones de calidad, seguras y sostenibles.